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员工福利

五险一金+商业险+意外险、年度健康体检

工作日餐补、出差补贴、海外常驻员工津贴

调工调干落户、人才安居房、人才安居住房补贴

生日礼品、节假日慰问礼品、新年海外员工家属慰问

人才发展与培养
校招毕业生培养机制

包含深红计划和剑鱼计划，采取“任务制+导师制+阶段评审机制”，引导新员工在专业和业务上提升成长

社招人员培养

新员工三级培养体系（含公司级、事业部级、部门级）培训体系，快速引导新员工融入，促进新员工个人能力发挥与价值打造

内部职级晋级评定

职业发展体系双通道模式，支持员工在领导力及专业通道上的职业发展需要

主题团建活动
研发拓展
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新员工拓展
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